Deelnemers over hun Schworks presentatietraining

Overstraat 3 - 5 3959 BR Amerongen
T: 0343 - 452844

Deelnemers aan het woord over hun presentatietraining

Naar de presentatietraining

Referenties

home

profiel van de trainer

over Schworks

Verhalen

Potverdrie, RSI
De creatiespiraal
De boerin
Bij Marte Röling
In Afghanistan
Moderne kunst?
Het wereldschilderij

gedichtje

Winst en Geluk.
Communicatie werkt.
Mijn les uit 30 jaar communicatiepraktijk.

Uit de december 2005 trainingen:
Directeur softwarebedrijf: "Bijzonder goed vond ik de kunst om rustig en zelfverzekerd te worden."
Een ander: "Bijzonder goed vond ik de zeer ontspannen sfeer".
Voorlichtster Zorginstelling: "Training was boven verwachting. Van niets tot vaardig"
Directeur logistiek: "Bijzonder goed vond ik de psychologische aanpak" Verkoper: "In diverse stappen heb ik veel geleerd." Manager sales: "door de open sfeer, die jij creeerde, heb ik er meer aan gehad dan ik verwachtte."

Prins Erik de Gedraaide
27 november. Deelnemer Prins Erik de Gedraaide nodigde ons uit voor zijn receptie als prins Carnaval. Het speechen gaat hem steeds makkelijker af, riep hij enthousiast tussen de vele alaafs door. Het was net het zetje wat hij nodig had, om over de ergste zenuwen heen te komen. Prins Erik stond te stralen.
12 november: een cursist belt om te bedanken. heel veel geleerd en de training was enorm stimulerend.
3 november: Een cursist meldt dat haar presentatie voor 50 diëtisten uitstekend ging, met plezier en volop discussie, dankzij alles wat ze had geleerd.

Deelnemers vullen evaluatieformulieren in. De citaten hieronder komen uit deze formulieren. Iedere keer geven deelnemers aan dat de training boven verwachting goed is. De deelnemers weten na afloop dat ze voor een groep kunnen spreken, ze hebben de vooruitgang aan den lijve ervaren.

Uit de november evaluaties: 'heel duidelijke training, echt een aanrader'. 'Prima opbouw, verrassende training, veel geleerd'. 'Geen moment verveeld, ik presenteer nu veel relaxter en bewuster van mezelf'. 'Boven verwachting, bijzonder goed dat Sprankmodel. 'Veel meer zelfvertrouwen, ik weet nu dat ik kan presenteren!' 'Prima training, de rust en spontaniteit van de trainer vond ik erg goed.'

Uit de oktober evaluaties: 'Fantastische training, duidelijk, ontspannen sfeer, afwisselend.' 'Boven verwachting, inspirerend, veilig.' 'Helder, logische opbouw, uitstekende training, veel geleerd.' 'Prima training, in ieder opzicht.' 'De rust en het plezier.' 'Eindoordeel: 9.' 'De opbouw was bijzonder goed, de resultaten zijn meteen merkbaar.' 'Supertraining, ik heb op dit gebied nu veel meer zelfvertrouwen, bedankt.'

De deelnemers in september 2005 meldden als eindoordeel: 'zeer positief', 'prima' (2x), 'heel veel geleerd' en 'uiterst tevreden'. Voor het eerst haakte helaas een deelnemer halverwege af. Zij verwachtte meer techniek, misschien richting omgaan met powerpoint en video-opnamen, terwijl de training uiteindelijk niet over trucs gaat, maar over open en eerlijk presenteren. Ik gebruik overigens geen video omdat het erg verstorend en vertragend werkt.

'Rust, stilte, afwisseling, de trainer en het vele oefenen ' noemen deelnemers als bijzonder goed.

Van onze garantie, in de vorm van een gratis herhalingscursus bij klachten, is gelukkig nog nooit gebruik gemaakt.

Presentatrice Jose Buijs schreef na haar training in het voorjaar:
'Het rustig krijgen van 5500 mensen was niet eenvoudig, maar het is uitstekend gegaan en de training heeft daar zeker toe bijgedragen. Met name de dialoog zoeken in de presentatie heeft erg goed gewerkt en geeft veel houvast voor de toekomst!! Ik was mijn steen vergeten helaas, maar mijn voeten bleven op de grond.'

'Training overtrof de verwachtingen'

'Juist door de improvisaties kwam er meer uit mezelf dan ik had verwacht.''Zeer onder de indruk.''9,5 op een schaal van 10.' 'Uitstekende sfeer, feedback, de rust.' 'Goed, logisch, afwisselend programma.' 'Prima naslagwerk.' 'Superlocatie.' En een minpunt: 'op de tweede dag verslapte de aandacht voor optimale articulatie'. Aldus deelnemers in mei 2005.

'Prima training, zeer leerzaam, praktisch en efficiënt'

November 2005 Workshop aan groep autoverkopers. 'Tsjonge, jonge, ik dacht dat ik het al wel kon, nu begrijp ik dat ik eerst moet luisteren en luisteren en luisteren.'

April 2005 Twee workshops aan journalisten, Wijk aan Zee: 'bijzonder leerzaam', precies wat er gebeurt en waar het om gaat'.

April 2005 Een van de deelnemers aan de open training in Amerongen schrijft: Ik vond het een van de leukste trainingen die ik ooit heb gedaan.

Februari 2005, gemengde groep Woerden, 'perfecte training',
'9,5 op een schaal van 10'.

2004 Top Start Groningen. Eindoordeel: Goed tot hartstikke goed. Prima verhouding tussen theorie en praktijk. 'Bijzonder goed was de voortdurende ruimte om eigen problemen in te brengen en oplossingen uit te proberen.'

2004 CMP sales team. 'Unieke en inspirerende ervaring.'

2004 Voorlichters ProRail, twee dagdelen: 'boven verwachting','zeer positief','uitstekende kwaliteit'.

2004 Directeur voedingsmiddelenconcern: 'Uitstekende tips, prima product.'

2004 Arts ziekenhuis: 'Je training heeft me er echt doorheen geholpen, nu red ik het wel.'

2003 Groep van het ministerie van Verkeer en Waterstaat, driedaagse presentatietraining.
'Uitstekende training, voldeed volledig aan verwachtingen'. 'Verrassend persoonlijk karakter'. Zeer goede mix praktijk en theorie'. 'Geweldig al dat oefenen'.
'Zeer heldere afwisselende training. ''Leuk programma, goed van lengte, goed opgebouwd, stap voor stap, van gemakkelijk naar moeilijk.'

Men komt om presenteren te leren. Dat lukt volgens alle deelnemers tot nu toe veel beter dan voor de training.
'Het spreken voor de groep gaat steeds gemakkelijker','angst om in het openbaar te spreken is weggenomen' en 'ik ben minder bang om voor een groep te spreken'.

Het improviseren vindt men niet altijd gemakkelijk. Toch schrijft men ook 'door al die improvisaties voel ik me nu veel vrijer'. Bijzonder goed vind men de aandacht voor de houding, het rustig leren staan op het podium en de manier waarop men leert om een presentatie voor te bereiden.

Trainingsresultaat: Openheid

Zeven medewerkers van Cardol Communicatie namen deel aan een eendaagse communicatietraining .
Free lance journalist Denise Dannis interviewde de deelnemers over het resultaat.
'Je kijkt weer met een frisse blik naar je collega's en ziet nu als het ware ook een ander gezicht.'

Het betekende een kentering, zegt directeur Jack Cardol, die de training een bijzondere ervaring vond. 'Het heeft iets raars dat je je moet voorstellen aan mensen met wie je al jaren samenwerkt. Maar ik vond het heel leuk om mijn collega's eens van een andere kant te zien.'

Riet, office manager en al vele jaren de rechterhand van Jack: 'Het was een dag van ons allemaal. Voor ons team was het heel goed elkaar eens op een andere manier aan het werk te zien. 'Je kijkt weer met een frisse blik naar je collega's en ziet nu als het ware ook een ander gezicht.'

Ook vormgeefster Iris vond het goed haar collega's tijdens de training iets heel anders te zien doen dan normaal. 'Je hebt niet meteen een compleet andere mening over iemand, maar je kunt wel iets anders tegen hem of haar gaan aankijken.'

Confrontatie met jezelf

'Iedereen heeft bepaalde dingen in zichzelf ontdekt. Hoe je tegen jezelf, collega's en klanten aankijkt bijvoorbeeld' aldus office manager Riet.

Vormgeefster Iris heeft een vergelijkbare ervaring: 'Door zo'n training ga je nadenken over de achterliggende motieven van wat je doet. Wat is je doel, je wens? Vroeger dacht je: dat komt wel eens een keer. Nu denk je: dat moet ik gaan doen!'

Collega-vormgeefster Daniëlle spreekt van een hoop gegraaf in jezelf, kijken naar hoe je functioneert. 'Niet dat ik nu kan zeggen: dit of dat wist ik nog niet van mezelf, maar je krijgt meer inzicht in hoe je met mensen omgaat en hoe andere mensen bepaalde dingen zien.'

Cor, studiomedewerker, vond de training 'heel relaxed, maar ook wel confronterend; de ervaring was tweeërlei. Af en toe moest je wel veel van jezelf prijsgeven.'

Resultaat op langere termijn

'Na afloop van de training waren we allemaal erg positief. Alleen denk ik dat je op den duur toch weer in oude patronen gaat vervallen.' aldus Cor.

In de visie van office manager Riet is er wel degelijk sprake van een lange termijn effect. 'Wij zijn als team al erg lang met elkaar aan het werk. Dan verzand je soms in gewoonten. Wat je tijdens zo'n training over jezelf ontdekt neem je automatisch mee in je werk. Het is niet zo dat alles anders moet. Maar je leert wel alert te zijn op hoe zaken eventueel anders kunnen.'

Directeur Cardol noemt het moment van de training 'de kentering'. 'De eerste paar weken werd hier vaak aan de training gerefereerd. Dat nam geleidelijk af. Het belangrijkste resultaat dat ik nu zie is openheid. Er wordt nu onmiddellijk gecommuniceerd als er iets mis gaat. Men lost veel vaker dan voorheen dingen onder elkaar op.'

info over onze trainingen.